从长城去年的销量表现来看,新上市的哈弗H6也好,销量明显下滑的坦克300也罢,油车无疑成为了拖累;而猛龙、坦克500混动等新能源车型爆发,才最终保住了长城系百万级的年销量。这个时候该怎么论功行赏,已经不言而喻,当然,车不需要升职加薪拿年终奖,分量十足的来一次升级改款就是最好的回馈,可从新款猛龙的状况来看,长城这次或许要辜负自家的“最佳新员工”了。
![颜值神似库里南,新款猛龙实车曝光,哈弗“最佳新员工”大改款](http://www.wbzqzx.com/uploads/image/2025/0211/10150131350.jpg)
先来看新款猛龙的实际表现,对于已经曝光的谍照,能看出它对外观进行了明显调整。而整个前脸部分,给人一种形似国产库里南的感觉。可从网友的评价来看,似乎并不认可这种改动,其中的原因,除了猛龙跟库里南的确相差太远,它的目标用户群或许并不要过于浮夸的撑门面之外,或许更在于新款猛龙其他方面的提升缺乏惊喜。
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比如除了颜值之外,新款猛龙虽然也换用了新发动机,但结果只是微调了功率,并且还是从现款的123千瓦降低到112千瓦,相对应的,油耗也有所降低。在这之外,就只剩下尺寸和配置方面的微调了,变化幅度几乎不值一提。
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这个时候,再来看“最佳新员工”这个称谓,相比于坦克500混动等车型,猛龙或许不够高端,价格也没有那么贵,但它破万的销量是实打实的扛起来大梁,若没有它,仅凭一个实在没啥新引力的新H6,或者是死活不肯打价格战的新H9,哈弗和微增长长城在去年都得出现“销量赤字”;何况,作为一款实际车长4米68(也就是去掉备胎的长度)的紧凑型轻越野,起售价超过16万的猛龙,其实也能贡献可观的利润。量与利的结合,“最佳新员工”的称谓实至名归。
而对于到底要不要来一次分量十足的升级改款,“最佳新员工”受点委屈或许确实无所谓,但有所谓的是,当方程豹钛3兵临城下,当比亚迪的天神之眼卖到入门级市场,当一大波新车摩拳擦掌,预定了25年神仙打架的局面……仅仅微调颜值和参数的猛龙能不能同时守住价格和销量,成为了一个未知数。毕竟作为一款16万级的紧凑型轻越野,入门仅4气囊/4喇叭、不配L2/全景影像/全景天窗的猛龙,有太多可以提升的地方。
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这个时候,若东家在技术等层面无米下炊,那也拉到了;可眼看着自家大哥用上咖啡智驾,用上性能更猛的Hi4-Z,这位“最佳新员工”恐怕只能感叹自己卖得太便宜,再加料就难以满足长城的高利润率指标。
可实际上,猛龙价格便宜这事或许只有长城会认可。对于消费者,对于新的市场行情却难以认同。尤其当比亚迪带头普及高阶智驾,准备给秦L等入门车型也装上天神之眼的时候,仅仅微调颜值和动力参数的新款猛龙,或许又得像去年的新H6那样,经历一场无太多亮点可说的发布会。说白了,不是长城没技术,而是死守着利润率不肯普及,可面对那些科技战越大越凶狠的对手,猛龙真能靠一个较为特殊的方盒子定位躲避战火么?
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总的来说,作为长城家族的一个缩影,猛龙的骄傲之处在于它证明了这个品牌依然有强大的号召力,甚至证明了部分用户认可它这种高价低配的策略。可这种骄傲同时也是一种巨大的风险,曾经比它更骄傲,也更有技术底气的合资,正是因为性价比的落后,因为亮点技术没有及时推广、普及,最终统统变成了骨折价。那么对于提升不大,很有可能进入逆水行舟状态的新款猛龙,你觉得它能在新款超多的25年,继续保持破万的势头么?