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江苏盐南高新区面向优秀村(社区)党组织书记招聘街道事业单位人员2人公告

发布时间:2024-08-07 11:05:34 发布用户: buouoio
  为深入贯彻落实中央和省市委、区党工委关于加强村(社区)干部队伍建设的有关要求,进一步拓宽村(社区)党组织书记发展通道,完善激励保障机制,激发干事创业热情,现面向我区优秀村(社区)党组织书记公开招聘事业单位人员,公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  本次计划面向区内村(社区)党组织书记招聘事业单位人员2名。
 
  二、招聘条件
 
  报名的村(社区)党组织书记须具备以下条件:
 
  (一)基本条件
 
  1. 政治素质好。坚持德才兼备,把政治标准放在首位,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,在贯彻落实上级决策部署中一贯坚决有力、表现优秀。
 
  2. 工作业绩优。在抓基层组织、乡村振兴、社会治理和应对重大风险挑战等重点任务和中心工作中成效显著。
 
  3. 发展能力强。扎实推进富民强村,因地制宜带领群众发展致富项目,积极提高群众收入,发展壮大村级集体经济。
 
  4. 基层治理好。坚持党建引领,为党员群众提供贴心周到服务,推动基层治理提质增效。
 
  5. 群众评价高。积极履行党组织书记职责,具有较强的组织领导和管理能力,带头执行党风廉政建设各项规定,党群干群关系融洽,在党员干部群众中形象好、威信高。
 
  (二)具体条件
 
  1. 在职在岗的村(社区)党组织书记,大专及以上学历,担任书记3年以上(计算时间截至2024年8月5日),男性55周岁以下(1968年8月5日以后出生)、女性50周岁以下(1973年8月5日以后出生)。入选省市“百名示范”“千名领先”村(社区)党组织书记年龄可放宽至男58周岁(1965年8月5日以后出生)、女53周岁(1970年8月5日以后出生)。
 
  2. 近3年所任职村(社区)至少有2个年度在本街道综合考核排名前50%(伍佑街道村和社区分类排名,黄海街道村和社区合并排名);近两年所任职村(社区)星级评定均在四星以上。
 
  3. 符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。
 
  4. 存在下列情形之一的,不得报名:
 
  (1)党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的;
 
  (2)涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
 
  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  (4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为的;
 
  (5)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
 
  (6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。
 
  三、招聘方法
 
  (一)报名和资格审核
 
  1. 报名方式及时间
 
  报名方式:本次招聘采用现场报名方式,符合报考条件的村(社区)党组织书记可到所在街道报名,并按规定提供所需材料的原件和复印件。本次招聘不收取报名费。
 
  报名时间:2024年8月5日-8月13日(8:30-12:00,14:30-18:00,周日除外)。
 
  报名地点:各街道党建工作办公室。
 
  2. 报名须提交的材料
 
  (1)本人填写的《2024年盐南高新区面向优秀村(社区)党组织书记招聘街道事业单位人员报名表》一式2份(见附件),同时粘贴近期同底版2寸免冠彩照;
 
  (2)本人有效身份证;
 
  (3)学历(学位)证书;
 
  (4)教育部学历证书电子注册备案表;
 
  (5)任村、社区党组织书记文件;
 
  (6)近3年年度考核结果文件;
 
  (7)其他岗位要求的佐证材料。
 
  上述材料提供原件和复印件,原件审验后退回。
 
  3. 资格审查
 
  各街道党工委对照报考条件,对报名者进行资格初审。通过资格初审的,由街道党工委在报名表上填写审查推荐意见并盖章,并提供廉政鉴定及相关证明材料(任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件),报送区组织人事部复核。
 
  4. 报名注意事项
 
  (1)应聘人员应根据公布的报考条件,如实、准确、完整地填写应聘信息,提交相关材料。
 
  资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,即取消其报考或聘用资格。
 
  (2)本次招聘开考比例为1:3,报名结束后,达不到开考比例的核减相应招聘岗位。
 
  (二)笔试
 
  笔试主要测试政治理论、乡村振兴、基层治理、党建实务等方面。应聘人员持本人身份证在规定时间参加笔试,笔试成绩可向区组织人事部查询。
 
  (三)实绩考核
 
  区组织人事部会同区相关部门、街道对村(社区)党组织书记进行实绩量化积分。
 
  (四)考察和体检
 
  按笔试成绩占30%、实绩考核占70%的权重,采取百分制合成综合成绩。根据综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。如综合成绩相同,实绩考核成绩高者优先(实绩考核成绩亦相同,采取加试方式确定入围体检考察人选,具体办法另行确定)。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行,体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况出现的空缺岗位不递补。
 
  (五)公示
 
  拟聘用人选向社会公示7个工作日,接受社会各界监督。公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为,并被查证属实的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。试用期满考核合格的,按照事业单位人员进行管理,予以定岗定级,并继续在村(社区)工作(原则上不少于3年)。
 
  四、工作要求
 
  本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律,做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。
 
  五、咨询与监督
 
  本公告由区组织人事部负责解释,接受区纪工委监督。
 
  咨询电话:0515-83082792
 
  监督电话:0515-88116156
 
  
 
  中共江苏省盐南高新区工委组织人事部
 
  2024年7月29日
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