总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室招聘急需紧缺人才简章

　　一、单位简介

 

　　总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室为市委办公室所属正处级公益一类事业单位，设4个内设机构：综合科、教学研究科、教育培训科、对外联络科。主要职责是：承担教育培训基地的规划建设、整体架构设计、教学点打造、宣传推介和合作交流等工作；承担教育培训基地的教学研究工作；承担教育培训基地的教学培训管理工作；完成市委办公室交办的其他任务。

 

　　二、招聘计划

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合用编进人计划和岗位空缺情况，单位拟面向社会公开招聘急需紧缺人才1名。

 

　　三、应聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.年龄要求：博士研究生38周岁以下（1985年8月以后出生），硕士研究生32周岁以下（1991年8月以后出生）；

 

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；

 

　　5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

 

　　6.具有招聘岗位所需的其他条件；

 

　　7.法律、法规规定的其他条件。

 

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　（二）岗位条件

 

　　详见《总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室2024年公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）

 

　　应聘人员的学历、学位证书应于报名前取得。

 

　　招聘岗位主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)，认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

 

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至报名当月。

 

　　四、报名和资格审查

 

　　（一）报名时间

 

　　自本简章发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年11月30日。有关情况将及时在威海市人力资源和社会保障局网站“事业单位公开招聘”专栏公布，接受社会监督。

 

　　（二）报名方式与材料要求

 

　　1.报名方式：在规定时间内以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：gajdbzhk@wh.shandong.cn，邮件主题栏请注明“姓名+学校+专业+学历”。

 

　　2.报名材料（以下所有材料请发送电子版或扫描件进行报名，原件及复印件须在资格复审时提供）：

 

　　（1）《总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室2024年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）；

 

　　（2）有效居民身份证正、反面；

 

　　（3）国家承认的符合招聘岗位条件的高中以上各个学习阶段学历证书、学位证书；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

 

　　（4）党员（含预备党员）身份证明；

 

　　（5）英语水平相关证明；

 

　　（6）在职人员应聘，须经所在单位同意，提交有人事管理权限的单位（部门）出具的同意报考证明；

 

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

 

　　（三）单位初审

 

　　本单位指定专人负责资格初审工作，初审结果以邮件、电话等形式通知考生本人，请考生随时关注邮箱信息，保持通讯畅通。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

 

　　（四）招聘计划取消

 

　　报名结束后，应聘人数达不到开考比例的，经单位研究、市事业单位公开招聘主管机关批准，可降低开考比例至1:2，仍达不到比例的取消招聘岗位计划，并在招聘信息发布网站予以公布。

 

　　（五）资格审查

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及专业笔试前的资格审查，在网上进行；进入专业测试范围人员的资格复审，现场进行。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场审查结果为准。

 

　　进入专业测试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料。未在规定时间内提交复审材料的，视为弃权。资格复审的具体时间、地点等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。

 

　　五、考试

 

　　考试分为专业笔试和专业测试两个环节，均采用百分制计算，专业笔试和专业测试按40%:60%的比例计算总成绩（各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

 

　　（一）专业笔试

 

　　专业笔试主要考核综合能力、专业知识和分析解决问题能力，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、国家安全等基础性知识和综合写作。专业笔试满分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。未达到合格分数线的不得进入专业测试环节。

 

　　专业笔试时间报名截止后1个月内，时间、地点另行通知。应聘人员凭专业笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加。

 

　　考生对专业笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

 

　　（二）专业测试

 

　　专业测试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据专业笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定（最后一名专业笔试成绩并列的，一同进入专业测试范围）；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定专业测试人选；如专业笔试无合格人员，取消招聘。名单按规定程序面向社会公布。

 

　　专业测试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其专业测试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到专业笔试合格分数线的应聘人员中按专业笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。

 

　　专业测试方式参考结构化面试。主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。专业测试满分为100分，合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得进入考察环节。

 

　　同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列的，加试确定人选。

 

　　应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员按规定程序面向社会公布。

 

　　专业测试时间：笔试成绩公告发布后1个月内，时间、地点另行通知。

 

　　六、考察和体检

 

　　专业测试结束后，根据总成绩由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室成立考察体检工作小组，采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

 

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

 

　　对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在招聘网站面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，本单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由本单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。本单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

 

　　事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

 

　　八、其他

 

　　应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录招聘信息发布网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

 

　　本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

 

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

 

　　招聘信息发布网站：威海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事业单位公开招聘”专题。

 

　　监督电话：0631-5175762

 

　　咨询电话：0631-5173505

 

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

 

　　

 

　　

 

　　总体国家安全观刘公岛教育培训基地管理办公室

 

　　2024年8月13日