全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。

同时也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。

 

这引起了网友们激烈的讨论

网友：拍脑门建议，看似女性福利，实则加强女性歧视，使企业更加不敢雇佣女性。真正好的建议：延长男性带薪育儿假，做到跟女性一样的条件。鼓励男性多参与育儿，女性才可能更有意愿生育

 

网友：挺好的建议，建议男性同样增加育儿假

还有的网友：建议分开放 一起放很多男人都会摸鱼

 

网友质疑：为啥会觉得让你休两年产假就会想生育？逻辑是怎样的？

过来的网友说：不带孩子休两年，能乐死，带孩子休两年，不如上班

 

网友：如果这样用人单位敢招女员工？

网友：这个建议居心叵测，这男人真恶毒

 

网友：直接国家给所有可生育女性发工资，我们待在家里生孩子，养孩子，还能减少岗位竞争

就算是直接发工资，也是有很多女性不建议，因为那样女性只能彻底沦为带工资的育儿嫂，其他工作岗位女性退出历史，从此历史上再没有女性的名字