猎聘推出AI账号，打造招聘全流程智能代理

3月6日消息，求职平台猎聘近日宣布了一项重大升级，其B端产品企业版已正式升级为AI版本，并推出了全新的AI账号产品。这一升级标志着猎聘从传统互联网在线工具向AI工具的生态跃迁。

据了解，猎聘此次推出的AI账号，构建了覆盖职位需求梳理、人岗智能匹配、简历搜寻评估、人才邀约沟通的全流程AI Agent。其核心产品矩阵主要包括智能邀约（AI邀约）、简历快读（AI快读）以及意向人选筛选等功能。

AI智能邀约打破了传统岗位的曝光逻辑和人才搜索逻辑，通过大模型匹配和文本匹配技术，实现了人才搜索半径的扩展。依托亿级实时更新的简历数据库，AI智能邀约可自动完成职位需求拆解、跨职能人才匹配、个性化沟通话术生成及AI邀约等全流程决策，单次最高可完成1500人的精准触达。

AI简历快读则在现有智能快读的基础上进行了全面升级，进一步扩大了使用场景。在应聘场景下，当HR发起服务时，AI可通过深度学习分析候选人职业轨迹、项目经验与职位需求的关联性等，自动对招聘方后台收到的未读简历进行匹配度的多维解析及精准总结，并进行推荐和不推荐的智能分类。目前，该功能单次最高可处理100份简历，并支持多个快读任务并行处理。

意向人选筛选功能则通过“AI+专业服务”的双重驱动模式，可在24小时内为企业高效筛选出与岗位高度匹配且有沟通意愿的候选人，助力招聘方更快、更精准地锁定目标人才。

值得注意的是，猎聘AI能力的持续扩展并非单纯依赖通用大模型，而是基于过去13年来平台沉淀的动态数据资产与大模型的深度融合。猎聘作为业内首家组建大数据团队的公司，自成立之初便将数据洞察深度植入企业基因。通过持续追踪平台上亿用户的实时求职行为、职业轨迹变迁等动态数据，猎聘构建了覆盖人才全生命周期的动态数据图谱，为AI决策提供了超越文本关键词的深层认知维度。

猎聘技术研发负责人表示，此次上线的AI账号已具备职位需求拆解、人才价值预判、互动策略优化等决策能力，相当于为企业HR配备了一位全年无休的智能招聘助手。